Група компаній "VITAGRO" ділиться досвідом із колегами
Четвер, 17 березня 2016, 17:33
Тепла зима – додаткові клопоти для хліборобів. Критичний рівень вологи у грунтах робить весняну посівну більш проблематичною. Проте група компаній «VITAGRO» своєю повсякденною діяльністю доводить – мати гарні врожаї можна навіть за несприятливих погодних умов.
Весна кличе у поле. Цьогорічна посівна кампанія для аграріїв особлива. Тепла зима та відсутність вологи у грунті змушують хліборобів економно використовувати кожну технологічну операцію. Саме тому виїзна колегія обласних посадовців у гарячу посівну пору пройшла на полях лідера агрономічної сфери нашого краю – групи компаній «ViTAGRO». Де ще, як не на ниві говорити про проблеми та ділитися здобутками. У «VITAGRO» особливу увагу приділяють науці в поєднанні з дідівським досвідом.
Та навіть за таких умов мати гарні врожаї цілком можливо. Адже головний секрет – добірне насіння. І таке група компаній «VITAGRO» має – завдяки власному насіннєвому заводу та найновішому обладнанню збіжжя після обмолоту очищується та пакується у великі фасувальні мішки. Результат – відсутність травматизму у зернинках, а відтак і стійкість до хвороб.
За майже три роки функціонування насіннєвого заводу «VITAGRO» збільшило в врожаї та задає планку іншим. Скажімо ячмінь дав у середньому до 70 центнерів з гектара у заліковій вазі. Тому до співпраці у групі компаній закликають і колег, адже торгова марка «SEMELITA» - визнаний вітчизняний бренд.
Гарні врожаї на подільських землях – результати праці дбайливих рук вмілих хліборобів, що люблять свою справу.
У групі компаній «VITAGRO» переконані - нерентабельних культур не буває, адже за вмілого використання наукового потенціалу можна отримати хороші прибутки і з технічних культур, як от з цукрового буряка. Розвивають тут і садівництво. Смачні та добірні яблука проходять ретельну перевірку на сучасній сортувальній лінії.
Хмельниччина – у п’ятірці кращих аграрних областей. Відтак у групі компаній «VITAGRO» намагаються використовувати кожну можливість для здобуття гарних результатів. Тож підвищувати фахові знання працюючих та дбати про сівозміну тут вважають за обов’язок .
Плани у керівництва амбітні – збільшення земельного банку, будівництво комбікормового заводу та олійної лінії. Адже коли любиш справу, якою займаєшся – віддаєшся їй сповна.
Loading...